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近年来，合肥市包河区坚持把抓党建促乡村振兴工作摆在突出位置，聚焦组织建设、队伍支撑和产业发展等基层重点工作，推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，激发乡村振兴新动能。

以组织建设为根本点，夯实乡村振兴根基。坚持抓基层、强基础、固基本，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用。严密农村基层党组织体系，全面推进村级网格化治理，在全区各行政村共划分出107个网格，选派107名村“两委”担任网格长，317名党员志愿者担任网格员，实施党员联系户制度，认定400余名党员中心户，实现基层治理和服务一张网。依托农村星级党支部创评，31个村党组织开展“支部联系支部”结对帮扶，建立基层党建“月自查、季互查、年督查”工作机制，严格落实“三会一课”制度，全面推进基层党组织标准化规范化建设，持续增强党组织政治功能和组织功能。以街镇党校、村级党群服务中心为阵地，常态化开展农村党员教育培训，聚焦党性教育、农业种植技术、政策宣讲等乡村振兴实际需要，分级分类施教，切实提升基层党员干部综合素质。2024年以来举办区级示范培训班2场，镇级培训班2场，村级集中培训30余次，覆盖农村党员1800余人次。

以人才培育为支撑点，深化乡村振兴质效。聚焦人才“引、育、用”三大关键环节，培养懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。选优配强村两委班子，大力实施“头雁提升”工程，为村干部参与学历提升提供补助。加强村级后备力量建设，拓宽来源渠道，重点从优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员中择优选拔，目前已储备村党组织书记后备力量62名、村两委后备力量74名，并实施台账管理、跟踪培养。开展区、镇多轮乡村振兴“擂台比武”，村党组织书记、在村任职选调生分批次登台打擂，亮成绩、比才干，激发广大农村干部队伍的干事创业热情。持续宣贯落实《包河区支持人才发展二十条措施》，开展“才聚包河 逐梦庐州”等各类宣介活动，吸引高校毕业生返乡就业创业。深入开展高素质农民培育，以培育发展新型农业经营主体为目标，组织开展区、镇农业技能培训10余场，20余家新型农业经营主体、300余人参加。

以产业发展为着力点，激活乡村振兴引擎。多渠道、多形式培育壮大集体经济，因地制宜探索乡村特色产业发展模式，不断增强村集体收入。成立区级工作专班，抽调专门力量，开展具体工作，制定出台《包河区村级集体经济发展目标考核办法》等文件，完善政策保障。深入落实“万企兴万村”行动，持续推进党建引领村企联建，不断整合优势资源，共吸引45家企业到村开展合作。合肥三只羊网络科技有限公司落地大圩镇沈福村，筹划打造电商助农产业基地；江苏绿港现代农业发展股份有限公司在晓南村打造占地2.5万平方米的数字化种植工厂，开启了大圩现代农业种植的提档升级之路。今年以来，聚焦结对村企联建项目，围绕星级党支部创评、乡村人才建设、乡村网格治理等项目开展活动10余场，实现企业有利润、村民有收益、村集体有效益的“共赢局面”。