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为进一步强化农村党员教育管理，去年以来，亳州市谯城区实施党员“先锋计划”，通过强化培训、优化机制、搭建平台三方面，激励和引导党员在乡村振兴中发挥先锋力量，为乡村振兴注入“红色动能”。

创新学教模式，提升党员培训实效。搭建培训载体，实施党员远教学用示范基地全面提优行动，制定学用示范基地建设标准，实现21个乡镇标准化学用示范基地全覆盖，联动党群服务中心、乡村干部实训基地、红色教育阵地等平台，织密党员教育培训阵地体系。丰富培训课程，线上结合“党课开讲啦”“百部精品微党课进基层”等活动，组织摄制《说法》《第一书记调解室》等党员教育电视片40余部；线下开展实地教学课堂280余场，邀请致富能手、农技专家、科技特派员现场讲解，让党员在实践锻炼中掌握实用技术。建强师资队伍，积极吸纳专家学者、党政领导干部、基层党组织书记、“五老”人员等230余人兼任培训讲师，开展培训50余场次，受益4200余人次。

健全工作机制，优化党员管理模式。建立会审机制，每半年开展一次发展党员集中会审，按照“一人一档”原则，逐人建立问题清单，去年以来，共审核新发展党员档案609卷，发现问题913个并进行“点对点”反馈。推行积分管理，对在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员等4类群体实行分类别、积分制管理，设置“政治立场、组织生活、志愿服务、公开承诺”等8类22条基础积分、“参与村级事务、助力经济发展、化解矛盾纠纷、个人评先评优”等6类14条先锋积分，年度积分情况作为民主评议党员重要参考。打造“云上支部”，采集流动党员信息1517个，建立流动党员服务站点301个，设立“党组织联系、云上课堂、党员报到”等十大板块，按周推送学习资料，及时发布党务信息，着力解决流动党员教育管理“时间”与“空间”难题。今年以来，共通过“云上支部”推送党纪学习教育资料5000余份，解决流动党员各类问题780余个。

搭建平台载体，释放党员先锋力量。优化网格管理，将235个村划分为5342个网格，推选党员代表担任网格员，常态化联系100户左右群众，落实政策宣传、信息摸排、问题收集等5项工作职责，深入践行“一线工作法”。工作开展以来，累计解决群众诉求1.5万余件。深化“我为群众办实事”实践活动，在关键领域和岗位合理设置党员示范岗328个，全面推行“群众点单、社区派单、党员接单”的“三单制”服务模式，结合群众需求清单和党员特长合理“派单”。工作开展以来，共帮办民生实事3800余件，解决邻里纠纷600余场。设立“红色议事亭”，将每周六定为“党员协商日”，积极发挥村党组织成员、在职党员、老党员等群体经验足、威望高、能力强的优势，按照“协商、执行、反馈、回访”4个步骤，办理群众天天有感的关键小事5672件，满意率超95%。