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近年来，宿州市萧县紧紧围绕年度基层党建工作重点任务，持续聚焦阵地建设、队伍建设、制度建设，助力基层党建工作全面进步、全面过硬。

聚焦阵地建设，搭建服务平台。深入开展“清牌”行动，对“窗网挂牌”“重叠挂牌”等现象进行集中整治，全面推进村级服务阵地和服务内容标准化规范化建设。按照“便民、利民、快捷、高效”的服务要求，采取“一室多用”“多室共用”等方式，合理划分农家书屋、协商议事室、党员活动室、青少年之家、养老服务中心等功能阵地，打造集办公、学习、服务、宣传、娱乐等功能为一体的综合性多功能党群服务阵地。制定《党群服务中心运行规范》《党群服务中心服务指南》等制度文件，建立村级事务、行政权力、服务事项、小微权力“四项清单”，构建“主动服务、精细代帮、运行高效”的为民服务机制，强化政策解答、业务指导、事项帮办，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

聚焦队伍建设，强化履职担当。根据村干部实际需求，重点打造以白土镇张村党群服务中心为载体的基础教学阵地和以“葡堤原乡”项目为载体的观摩研学阵地，不断拓宽“课堂 基地”实训路径，持续增强村干部教育培训的针对性和实效性。建立县乡村三级对标学习体系，按照“确定一批对象、建立一本台账、制定一套方案、汇总一批成果、形成一批举措”的“五个一”工作思路，采取现场考察、实地观摩、跟班学习、结对共建等方式，着力解决产业发展的“瓶颈”问题、群众反映强烈的“急难愁盼”问题和基层社会治理的重难点问题。实施“头雁跟飞促振兴”行动，先后分批选派31名村党组织书记赴沪苏浙挂职学习，通过参加村内重大会议、参与日常工作、走访调研群众、实地考察项目等，深入学习基层党建、产业发展、基层治理等方面的先进理念、典型做法，不断增强村书记的思路眼界和履职本领。

聚焦制度建设，推进规范管理。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，探索建立基层党支部组织生活提醒制度，推行纪实管理模式，按照时间节点下发党内组织生活工作提示单和“提醒函”14期。建立党委班子成员党支部工作联系点制度，注重在监督指导、示范带动上精准发力，带头宣讲政策、深入调查研究、加强联系指导、协调解决问题，推动基层党建各项重点任务落实落细。今年以来全县共建立党支部联系点496个，全县各级党委书记及班子成员深入联系点指导600余次。深化实施基层党建“书记项目”，分层级、分领域制定党建任务清单，采取“双月调度、季度考核、常态督查”的形式强化跟踪问效，并将评估结果纳入年度党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，并作为基层党建“三级联创”“两优一先”评选表彰的重要依据。