在坚持批评和自我批评中永葆先进本色
批评和自我批评是党的优良作风，是我们党区别于其他政党的鲜明标志；是解决党内矛盾，坚持真理、修正错误的基本方法；也是加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机活力的有力武器。党的百年奋斗历程充分证明，什么时候批评和自我批评坚持得好，党内就风清气正，党的创造力凝聚力战斗力就强，党的事业就蓬勃发展；什么时候批评和自我批评坚持得不好，党内的矛盾和问题就难以解决，党的事业就会受损失。党的十八大以来，习近平总书记从全面从严治党战略全局出发，高度重视批评和自我批评这个锐利武器，对开展批评和自我批评作出了一系列重要论述，要求开展批评和自我批评成为党内政治生活的常态，成为每个党员干部的必修课，通过积极健康的思想斗争，不断推进自我革命，永葆党的先进本色。
坚持党性原则，敢于批评和自我批评。敢于开展批评和自我批评包括敢于自我批评、敢于批评他人、乐于接受他人批评三层含义。敢于自我批评，就是勇于解剖自己，勇于正视自己的不足，做到自我提高；敢于批评他人，就是勇于履职尽责，勇于当头棒喝，做到严管厚爱；乐于接受他人批评，就是勇于发扬民主，勇于接受监督，做到闻过则喜。习近平总书记指出，开展批评和自我批评需要勇气和党性；批评和自我批评开展不好，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性和担当。因此，党员干部必须把加强党性修养作为终生必修课，坚持从党性原则出发，分清义利、克服人情、明辨是非，以坚强的党性为开展批评和自我批评鼓气加油、奠基铺路。要坚持真理，不断增强直面自身问题的勇气。任何组织和个人都不可能不犯错误，关键是能及时发现错误、积极承认错误、勇于纠正错误。党员、干部应当以实事求是的态度认识自身存在的问题，以足够的勇气进行自我批评，以宽阔的胸怀接受他人批评。要出于公心，不断增强不怕得罪人的勇气。公而忘私，无私无畏，是共产党人的鲜明品格。心底无私天地宽，党员、干部要始终坚持党的事业至上、人民利益至上，以对自己、对同志、对组织、对党的事业高度负责的精神，树立敢于坚持原则的勇气，保持一心为公的情怀，对他人的缺点和错误，该批评的坚决批评，该得罪人时敢于得罪人，使批评和自我批评这个武器越用越灵、越用越有效。
坚持“三个导向”，善于批评和自我批评。导向是行动的指引和方向，开展批评和自我批评要坚持问题导向、目标导向、效果导向。其中，问题是出发点，目标是根本点，效果是落脚点。问题导向、目标导向、效果导向是开展批评和自我批评的“一体三面”，三者相互贯通、相辅相成，是辩证统一的有机整体，也是开展批评和自我批评的方法路径和基本遵循。坚持问题导向，就是开展批评和自我批评要奔着问题去，以解决问题为指引。要客观正视存在的问题，不夸大事实、不缩小问题、不掩饰缺点。要对问题进行全面科学分析，深刻把握问题的实质和根源，并在此基础上积极开展批评和自我批评，有一说一，有二说二，既不捕风捉影又不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，全力化解存在的突出矛盾和问题。坚持目标导向，就是开展批评和自我批评要以保证党的团结统一，不断提升党的创造力凝聚力战斗力这个目标为方向，坚持治病救人、惩前毖后和“团结—批评—团结”，从增强党内团结的愿望出发，既要反对只讲团结不讲批评、取消党内思想斗争的错误认识，反对互相批评不较真、自我批评不认真的行为；也要反对只讲批评不讲团结、破坏党的团结的过火斗争。通过严肃认真开展批评和自我批评，对同志的缺点错误进行善意帮助，对工作上的意见分歧统一认识，沟通和消除思想上的隔阂，从而在新的思想基础上实现新的团结。坚持效果导向，就是开展批评和自我批评要以实际成效为标准，以党员干部实实在在的业绩来检验和评判。要强化开展批评和自我批评党内政治生活的实效性。做到自我批评见人见事见思想，克服只讲工作不讲思想，只讲好话不讲问题，只讲空话不讲具体的倾向。相互批评要动真碰硬、揭短亮丑，该扯袖子的扯袖子、该咬耳朵的咬耳朵、该红脸出汗的红脸出汗。坚决防止自我批评简单化，相互批评客套化，导致摆不出实质性问题、查不明深层次原因，触及不到思想和灵魂深处。要坚持有则改之、无则加勉，做好开展批评和自我批评“后半篇”文章。对发现的问题要深入剖析原因，结合自身实际逐条逐项制定整改措施，明确完成时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以钉钉子精神推进整改落实，确保整改取得实实在在的成效。
健全制度机制，推动批评和自我批评。习近平总书记指出，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心，缺乏管长远、固根本的制度。因此，要建立开展批评和自我批评的长效运行机制、环境导向机制和监督反馈机制，有效保障和推动批评和自我批评顺利开展。建立长效运行机制。要贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各项制度规定，严肃认真开好民主生活会、组织生活会，落实好党员党性分析、民主评议党员等制度，使批评和自我批评常态化制度化长效化。要定期开展谈心谈话，加大党内情况通报反映力度，及时了解党员干部思想情况，随时查摆存在问题，适时组织开展批评和自我批评。建立环境导向机制。要充分发挥“关键少数”示范作用，领导干部特别是“一把手”要带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，形成一级带一级的生动局面。要充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，鼓励党员讲真话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，不戴帽子，不打棍子，不抓辫子，营造知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒的良好风气。建立监督反馈机制。上级党组织要加大研判力度，对开展批评和自我批评不严肃、不规范的民主生活会、组织生活会，及时叫停、责令重开；对动真碰硬、红脸出汗的，点名表扬、示范推广。要畅通群众监督渠道，扩大民主生活会（组织生活会）意见征求人员范围，发展和利用好党务公开新形式，自觉接受人民群众监督。要强化考核检查，将开展批评和自我批评纳入落实全面从严治党主体责任，纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围严格推动落实；常态化开展专题调研、列席指导、督促检查，及时解决落实中的突出问题。
（作者单位：省直机关工委党校）
责任编辑：陈珺
