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近年来，安庆市宜秀区紧跟新时代党员教育管理要求，坚持“分类指导、按需施教”的原则，聚焦农村党员、两新党员、流动党员、退休党员等不同群体，分层分类开展个性化、精准化教育培训，不断提升党员教育工作质效。

农村党员赋能式教育管理。依托区委党校、乡村振兴大讲堂、党员远程教育等载体，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容作为学习的重要内容，通过“集中讲学 现场教学 研讨交流”等形式，举办全区村（社区）党组织书记培训班2期，不断坚定理想信念，提升履职能力。聚焦提升农村党员创富带富能力，重点开设党的理论教育、产业发展、农业实用技术、农产品加工营销、乡村旅游等课程，通过“田间课堂”“板凳课堂”等方式，邀请科技特派员、农畜牧专家深入田间地头指导农业生产、开展实践课堂60余场次，不断提高群众增收致富本领。坚持以“干”促“学”，将党课教育与重点工作相结合，组织党员到产业发展、基层治理、防汛抗旱等一线开展志愿服务，用实际行动彰显党员本色。

两新党员链条式教育管理。在两新组织中构建培育、管理、服务相结合的党员教育管理链条，为两新党员“赋能聚力”。举办全区两新组织党组织书记、党务工作者、党建工作指导员培训班，围绕党务知识、发展党员、企业生产经营、惠企政策为主要内容，邀请党校讲师、业务骨干、行业部门负责人等人员，采取专题授课、现场教学、座谈交流等方式，不断提升“两新”组织党务工作者履职能力，助推企业生产经营管理全面进步。选派102名党员干部担任非公企业和社会组织党建指导员，“一对一”指导“两新”党组织落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员发展等各项工作，组织开展党的二十大精神进企业活动，教育引导广大党员以党的创新理论凝心铸魂。引导企业积极参与“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“党建结对共建 助力乡村振兴”行动，43余家非公企业（社会组织）党组织与村（社区）党组织签订结对党建联盟协议，开展党建交流活动20余次，带动150余名村民就业增收。

流动党员跟踪式教育管理。着眼于让流动党员离乡不离党、流动不断学，排查摸底各乡镇（街道）流动党员人数、流出地、电话等基本信息并建立台账，同时为每名流动党员安排一名支委结对联系，及时传达相关精神、了解思想动态、跟踪流动轨迹，做到了底数明确、管理动态。结合学习宣传党的二十大精神等工作，依托微信公众号、党员学习微信群等及时推送党的理论知识、先进典型事迹等内容2700多条，引导流动党员参与网上学习、在线交流，同时注重引导流动党员积极参加工作、生活所在地党组织的各项学习教育活动，确保流动党员教育不间断、学习在状态。抓住春节前后等返乡节日“窗口期”，扎实开展农村党员冬训工作，组织返乡流动党员开展讲党课、主题党日、技能培训等活动“集中补课”150余场（次），有效提升外出流动党员学习效果。

退休党员关爱式教育管理。综合考虑退休党员的年龄、身体状况等因素，采取灵活多样的方式，增强退休党员的党性修养。对身体健康、可以正常参加党组织活动的党员，实行“全责管理”，借助“主题党日”、三会一课等方式强化日常教育管理，结合重要节日节庆，组织退休党员到田间地头开展“进一线看变化”、到周边党性教育基地开展“守初心话发展”等专题研学活动；针对年老体弱、不便参与集中学习的老党员，基层党支部结合日常工作开展送教上门、送学到家活动，“一对一”将党的创新理论相关学习资料送学上门，确保学习“不掉队”。充分发挥“五老”“银发先锋”等志愿服务队作用，积极动员退休老党员参与乡村振兴、基层治理等工作，通过讲政策、讲经验、讲方法的形式，传递党的好政策、好声音，全力推进宜秀各项事业高质量发展。