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近年来，滁州市全椒县坚持把加强村干部队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要抓手，通过精准培优“头雁”、精细培养“群雁”、精心培育“雏雁”，着力打造一支有能力、敢担当、善作为的村干部队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

精准培优“头雁”，赋能乡村振兴。持续深化村党组织带头人队伍建设，严格按照个人自荐、组织推荐、县级联审等程序，培养选拔一批政治素质好、带富能力强、发展思路清、善于基层治理、热心为群众服务的优秀党员担任村党组织书记。为提升“头雁”履职能力，定期开展基层党建“六亮六比”擂台比武，采取“观摩 述职”形式，全面展示村党组织书记在乡村振兴一线的工作经验，通过晒“成绩”、比“成效”、展“思路”，激励村党组织书记对标先进、争当先锋。举办全县村（社区）党组织书记培训班，有针对性地选派村书记到经济强村进行挂职锻炼，通过多看多学，多角度、全方位提升综合素质，为集体经济发展开拓新思路、提供新路径。发挥示范引领作用，村党组织书记担任村股份经济合作社负责人，带头领办专业合作社、创办股份合作社、成立村级集体企业，截至目前，全县已有58个村党组织书记带头领办专业合作社，带动群众增收致富。

精细培养“群雁”，激励担当作为。持续优化村“两委”班子结构，综合考虑班子成员学历、年龄及自身优势等因素，明确职责分工，定岗定责，确保村级各项工作高效开展。用好用活乡镇党校、乡村振兴馆、乡村廉政教育馆等红色资源，重点围绕抓党建促乡村振兴、乡村产业发展、村集体经济发展、基层治理等方面内容，组织全县村干部、农村党员开展全覆盖轮训工作，今年以来，各镇开展农村党员干部培训班40余期，培训3000余人次。充分发挥网格化管理优势，组织村“两委”干部开展安全生产、矛盾纠纷调解、人居环境整治等工作，古河镇创新开展“党群夜话”活动，利用村民晚饭后闲暇时段，组织各村党员干部与群众促膝谈心，激发农村党员主动参与到乡村振兴、基层治理工作中来。六镇镇打造“邻里驿家”党建品牌，引导老党员、村干部等当好“宣传员”“调解员”，通过开展“敲门行动”，及时掌握村民关注的急难愁盼问题，累计梳理解决村民矛盾纠纷30余条，解决实际困难120余个。

精心培育“雏雁”，建强后备队伍。坚持把后备干部选培作为建强农村基层组织的重要抓手，把致富能手、返乡大学生以及退役军人等各类人才纳入村后备干部库，将政治素质较高、工作责任心强、品行作风过硬的青年后备干部作为村党组织书记候选人进行重点培养，为基层干部队伍储备充足的源头活水，目前全县培育储备书记后备力量188人。通过健全“传帮带”制度，帮助后备干部快速进入角色，适应工作，武岗镇建立“n 1”结对帮带机制，明确由镇包村领导和村党组织书记作为“固定导师”，“皖美村支书”、农技专家、致富带头人作为“流动名师”，“一人一策”制定帮扶计划，全过程培育指导。二郎口镇建立“帮带导师”机制，综合考虑后备干部素质能力、个人特点以及村情实际等因素，明确村“两委”干部等经验丰富人员作为帮带导师，有效提升后备干部工作能力。积极搭建干事创业平台，安排村级后备干部到推动产业发展、处理矛盾纠纷、帮扶困难群众等关键岗位开展实践锻炼，增强实战经验、加快干部成长。