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近年来，太湖县坚持把发展壮大村集体经济作为推动乡村振兴的基础性工程抓紧抓实，通过强化组织领导、精准确定项目、注重政策激励，不断凝聚发展合力、提升发展动力、释放发展活力，为村级集体经济蓄势赋能。

强化组织领导，凝聚发展合力。整合县委组织部、县农业农村局、县财政局等部门资源，明确部门职责清单，形成分工协作、共同推进的工作格局。发挥集体经济工作专班抓总作用，今年以来，组织召开集体经济发展工作推进会4次，通报全县村级集体经济发展情况，开展相关业务辅导，针对发展过程中的难题、短板逐一分析、明确措施、明晰责任、逐条解决。注重培育乡村“头雁”，采取专题培训、体悟实训、擂台比武、现场观摩、视频教学、导师帮带等形式，帮助理清发展思路，提升发展兴趣与本领。连续4年将村集体经济作为乡镇、村党组织书记抓基层党建工作专项述职点评内容，将培育壮大村级集体经济作为基层党组织建设的硬指标，落实落细党建引领村集体经济发展任务。实施“‘太商’返乡创业 助力乡村振兴”县委书记项目，引导在外人才返乡创业。截至目前，已招引131名“太商”返乡创业，盘活闲置资产资源75处，带动村级集体经济增收。

精准确定项目，提升发展动力。制定扶持新型农村集体经济发展实施方案，各乡镇、村认真谋划年度扶持发展新型农村集体经济项目，做好项目申报材料准备，15个乡镇共上报中央和省扶持村集体经济发展项目申请48份，初筛36个。县委高度重视，由县委组织部、县农业农村局、县财政局、县乡村振兴局等部门组成3个评估组，对全县176个村进行调研摸底，实地调研评估各乡镇集体经济发展项目，反复论证申报项目，确定扶持项目18个。加大财政资金投入，每年统筹安排一定资金用于扶持发展新型农村集体经济，纳入年度预算，实行专款专用。县集体经济办组织专班对各村项目实施情况进行督查，并委托第三方与县委组织部、县农业农村局、县财政局相关工作人员，再次组建工作组，对扶持发展新型农村集体经济项目进行验收，核实集体经济资产利用状况、项目收益等情况，督促项目村做好项目资产的利用管理，充分发挥项目资产的社会及经济效益，促进农村集体经济健康发展。

注重政策激励，释放发展活力。修订出台太湖县发展壮大村级集体经济激励办法，根据激励办法兑现发展壮大村级集体经济奖励资金，有效激发村干部干事创业积极性。推行村党组织书记“导师帮带制”，按照“平台互动、优势互补、产业互助、经验互学”的原则确立帮带关系，破解换届后部分年轻村干部工作经验缺乏、信心勇气不足、发展能力不强等难题。建立乡村振兴导师团2个、导师工作站6个，举办“导师论坛”2期，为县级导师和帮带对象提供交流平台。对标沪苏浙等先发地区，选派2批次19名乡村干部到沪苏浙、繁昌区挂职，学习“千万工程”、集体经济发展等先进经验。举办“逐梦乡村 振兴有我”集体经济擂台比武，15名第一书记、15名村书记登台，讲述集体经济发展好经验好做法，展示发展成果。组织开展首期选调生公益直播助农专场活动，通过“免费搭台、自由售卖”的方式，让选调生化身“推介官”，利用互联网渠道为乡村代言、为发展赋能。每年评选“五方面红旗村”20个，根据村级集体经济发展状况，评定村干部年度考核等次。通过示范带动和重点扶持，乡村干部发展村级集体经济思路更加清朗、氛围更加浓厚、举措更加有效。推行集体经济“五种发展模式”，成立全县首个瓜蒌产业链党委，评选村级集体经济典型案例4个，优秀项目22个。（欧阳曼  王曼）